Uproszczenia dopuszczone ustawą o rachunkowości – co nowy standard oznacza dla firm?
KSR Nr 16 porządkuje dotychczasowe przepisy i wyjaśnia, jak bezpiecznie korzystać z ułatwień. Kto realnie na nim skorzysta?
Artykuł blogowy
Czy urlop bezpłatny wpływa na urlop wypoczynkowy?
Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy, ale nie tylko. Na liczbę dostępnych dni może wpływać również urlop bezpłatny. W jaki sposób?
Zmiana czasu z letniego na zimowy – jak prawidłowo rozliczyć czas pracy?
Zmiana czasu często wiąże się dla pracodawców z koniecznością odzwierciedlenia tego zdarzenia w wysokości wynagrodzenia pracownika. W jakich sytuacjach jest to konieczne i jak rozliczyć taką pracę?
JPK_CIT – nowy wymiar raportowania podatku dochodowego od osób prawnych
PK_CIT ma na celu usprawnienie kontroli podatkowych oraz ograniczenie zjawiska unikania opodatkowania w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych. Jakie nowe obowiązki niesie za sobą ta struktura?
Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?
Wakacje to czas wzmożonych urlopów wypoczynkowych. Nieobecność kadry zwykle nie powoduje zakłóceń w działaniu firm, jednak zdarzają się sytuacje, w których obecność danego pracownika staje się niezbędna. Czy w takiej sytuacji pracodawca może go odwołać z urlopu?
KSeF w pytaniach i odpowiedziach
Od kiedy Krajowy System e-Faktury będzie obowiązkowy w Polsce? Kto będzie musiał z niego korzystać? Przeczytaj Q&A i dowiedz się więcej o KSeF.
Kiedy trzeba skierować pracownika na badania medycyny pracy?
Badania lekarskie mają bardzo duże znaczenie w ocenie zdolności pracowników do pracy, a ich zakres nie kończy się na wstępnym orzeczeniu lekarskim. Kiedy jeszcze należy je przeprowadzać i jakie konsekwencje niesie ich brak?
Jak rozliczyć dzień wolny za święto w sobotę?
Mimo że święta wypadające w sobotę powtarzają się niemal co roku, wielu pracodawców wciąż ma pytania co do rozliczania dnia wolnego, które przysługuje z tego tytułu pracownikowi.
PPK z perspektywy pracodawcy
Choć PPK funkcjonują w Polsce już od wielu lat, to w wielu pracodawców wciąż ma wątpliwości związane z ich działaniem. Bierzemy pod lupę kilka z nich.
Badania lekarskie – w której części akt osobowych trzeba je przechowywać?
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej to obowiązek każdego pracodawcy. Jak robić to poprawnie?