Poznaj najważniejsze zasady ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i zobacz je na przykładach wyliczeń.

Zmiana czasu często wiąże się dla pracodawców z koniecznością odzwierciedlenia tego zdarzenia w wysokości wynagrodzenia pracownika. W jakich sytuacjach jest to konieczne i jak rozliczyć taką pracę?

Wakacje to czas wzmożonych urlopów wypoczynkowych. Nieobecność kadry zwykle nie powoduje zakłóceń w działaniu firm, jednak zdarzają się sytuacje, w których obecność danego pracownika staje się niezbędna. Czy w takiej sytuacji pracodawca może go odwołać z urlopu?

Badania lekarskie mają bardzo duże znaczenie w ocenie zdolności pracowników do pracy, a ich zakres nie kończy się na wstępnym orzeczeniu lekarskim. Kiedy jeszcze należy je przeprowadzać i jakie konsekwencje niesie ich brak? 

Mimo że święta wypadające w sobotę powtarzają się niemal co roku, wielu pracodawców wciąż ma pytania co do rozliczania dnia wolnego, które przysługuje z tego tytułu pracownikowi.

Choć PPK funkcjonują w Polsce już od wielu lat, to w wielu pracodawców wciąż ma wątpliwości związane z ich działaniem. Bierzemy pod lupę kilka z nich.

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej to obowiązek każdego pracodawcy. Jak robić to poprawnie?

Czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego? Ile wynosi ten drugi i jakie dokumenty są potrzebne, by z niego skorzystać? Odpowiadamy na te i inne ważne pytania.

Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Ile wynosi i jakie wymagania trzeba spełnić, by móc się o niego ubiegać? Odpowiedzi czekają w Q&A.