Badania lekarskie mają bardzo duże znaczenie w ocenie zdolności pracowników do pracy, a ich zakres nie kończy się na wstępnym orzeczeniu lekarskim. Kiedy jeszcze należy je przeprowadzać i jakie konsekwencje niesie ich brak? 

Mimo że święta wypadające w sobotę powtarzają się niemal co roku, wielu pracodawców wciąż ma pytania co do rozliczania dnia wolnego, które przysługuje z tego tytułu pracownikowi.

Choć PPK funkcjonują w Polsce już od wielu lat, to w wielu pracodawców wciąż ma wątpliwości związane z ich działaniem. Bierzemy pod lupę kilka z nich.

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej to obowiązek każdego pracodawcy. Jak robić to poprawnie?

Czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego? Ile wynosi ten drugi i jakie dokumenty są potrzebne, by z niego skorzystać? Odpowiadamy na te i inne ważne pytania.

Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Ile wynosi i jakie wymagania trzeba spełnić, by móc się o niego ubiegać? Odpowiedzi czekają w Q&A.

Coraz większa liczba pracowników wykonuje pracę zdalną lub hybrydową, a to sprawia, że pracodawcy chętniej wprowadzają w swoich firmach zadaniowy system czasu pracy. Jakie są jego wady i zalety?

Kiedy nadgodziny są zgodne z prawem i jak obliczyć wynagrodzenie, które za nie przysługuje? Odpowiadamy od strony teoretycznej i praktycznej, na przykładzie.

Zmiana czasu często wiąże się dla pracodawców z koniecznością odzwierciedlenia tego zdarzenia w wysokości wynagrodzenia pracownika. W jakich sytuacjach jest to konieczne i jak rozliczyć taką pracę?