Autor: Ania

Księgowa / Księgowy

W związku z rozwojem zespołu, szukamy osoby na stanowisko:

Księgowa / Księgowy

(Wrocław)

Nasze wymagania:

icons8-book-shelf-100

jesteś absolwentką / absolwentem studiów wyższych (preferowane kierunki: finanse i rachunkowość, ekonomia)

icons8-male-leader-100

posiadasz minimum 4-letnie doświadczenie w księgowości finansowej

icons8-english-100

znasz język angielski w stopniu dobrym (znajomość drugiego języka będzie dodatkowym atutem)

icons8-switch-100

znasz przepisy CIT, VAT oraz ustawy o rachunkowości

icons8-workspace-100

posiadasz zdolności analityczne oraz umiejętności poszukiwania rozwiązań

icons8-xls-100

posiadasz bardzo dobrą znajomość MS Excel

icons8-male-leader-100

jesteś zorientowana/y na potrzeby Klienta oraz posiadasz łatwość budowania relacji

icons8-double-up-100

posiadasz wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole, w tym umiejętność delegowania i sprawdzania zadań

icons8-brainstorm-skill-100

bardzo dobrze organizujesz pracę własną i zespołu współpracowników,

doświadczenie_Obszar roboczy 1

dbasz o terminową realizację zadań w danym projekcie

wsparcie_Obszar roboczy 1

cechują Cię dokładność, odpowiedzialność, samodzielność i uzaangażowanie

Mile widziane:

reka na pulsie_Obszar roboczy 1

doświadczenie w podmiocie świadczącym usługi księgowe

wiedza_Obszar roboczy 1

znajomość systemów księgowych Optima, Rewizor GT

Twoja rola w OWAP:

  • bieżące wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego
  • czynności związane z zamknięciem miesiąca
  • przygotowywanie rozliczeń i deklaracji podatkowych m.in. CIT, VAT
  • przygotowywanie sprawozdań do GUS, raportów NBP
  • przygotowywanie sprawozdań finansowych
  • przygotowywanie miesięcznych raportów dla klientów
  • udział w usprawnianiu procesów wewnętrznych

Dołączając do nas zyskasz:

  • stabilne zatrudnienie i atrakcyjny system wynagradzania,
  • rozwój merytoryczny wspierany przez profesjonalny i zgrany zespół,
  • system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w tym dostęp do innowacyjnej platformy z serialami rozwojowymi,
  • udział w ciekawych zadaniach i projektach dla prestiżowych klientów,
  • przyjazną kulturę pracy, promującą otwartość i elastyczność – dbamy o wspólne wartości!
  • pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny z atrakcyjnymi benefitami, dofinansowanie do kart Multisport, dostęp do platformy rozwojowo-wellbeingowej MultiLife, bezpłatne zajęcia językowe i masaże biurowe,
  • … i wiele więcej!

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych i innych danych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez spółki z Grupy OW z siedzibą we Wrocławiu, tj. Olesiński i Wspólnicy sp. k., O&W Analitycs Sp. z o.o., OW Accounting & Payroll Sp. z o.o. i Saurus Grow Sp. z o.o., w celu realizacji aktualnych procesów rekrutacji w tych spółkach, w zakresie w jakim wykraczają poza katalog określony przepisami prawa pracy.”

Współadministratorami podanych danych osobowych, w tym zawartych w dokumentach aplikacyjnych i innych zebranych w toku procesu rekrutacji są spółki z Grupy OW z siedzibą we Wrocławiu (ul. Świdnicka 40,  50-024 Wrocław), tj. Olesiński i Wspólnicy sp. k., O&W Analitycs Sp. z o.o., OW Accounting & Payroll Sp. z o.o. i Saurus Grow Sp. z o.o.  Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy dane znajdziesz na stronie http://olesinski.com/polityka-prywatnosci/.

Zespół OWAP na podium konkursu HR & Payroll Master 2024

Jest nam bardzo miło poinformować, że nasz zespół kadrowo-płacowy zajął II miejsce w ogólnopolskim konkursie HR & Payroll Master 2024. Sama inicjatywa cieszy nas tym bardziej, że w tej branży brakuje rankingów, które promują najlepsze praktyki w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i płacami oraz doceniają profesjonalizm i zaangażowanie specjalistów.

Nasz zespół wziął udział w kategorii Mistrzowska Usługa Kadrowo-Płacowa, a sam konkurs składał się z trzech etapów. Pierwszy miał formę quizu, w którym sprawdzana była ogólna znajomość przepisów prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych. Drugi etap zawierał pytania związane z konkretnymi przypadkami, dotyczącymi doradztwa z zakresu kadrowo-płacowego.

Najważniejszą – z naszej perspektywy – była ostatnia część zmagań o wygraną. Bazowała na opiniach od naszych klientów, którzy wypełniali ankiety satysfakcji. Oceniali oni wiedzę merytoryczną, elastyczność, poziom obsługi oraz jakość bieżącego wsparcia w obszarze kadr i płac. Między innymi dzięki tym opiniom udało nam się zakwalifikować do finału, a następnie znaleźć na podium. Bardzo dziękujemy wszystkim klientom, którzy przekazali swoje pozytywne oceny!

Wyniki konkursu ogłoszono podczas uroczystej gali, która towarzyszyła konferencji HR Kadry, Płace ’24 Wyzwania i trendy. Organizatorem konkursu był HR na Szpilkach, który pod przewodnictwem Moniki Smulewicz zrzesza i edukuje społeczność specjalistów z branży HR, a także kadr i płac.

W konkursie wzięły udział ekspertki z zespołu kadrowo-płacowego, Joanna Szafran, Aneta Wróbel i Patrycja Czuchryta. Udział w zmaganiach komentuje Joanna: Ogromnie cieszymy się z drugiego miejsca. Jesteśmy, w szczególności, dumne z okazanego przez naszych klientów zaufania, które miało swoje odzwierciadlenie w ankietach satysfakcji. Co prawda w konkursie brałyśmy udział jako 3-osobowa reprezentacja, ale klienci oceniali pracę nas wszystkich. Wobec tego to sukces całego zespołu i bardzo się cieszę, że jestem jego częścią!

Patrycja dodaje: Konferencja HR Kadry, Płace ’24 była bardzo inspirującym wydarzeniem, na którym miałyśmy okazję wysłuchać ciekawych i często zaciętych dyskusji na bardzo aktualne tematy HR-owe. Jestem ogromnie dumna z całego, 10-osobowego teamu, który został doceniony przez klientów w ankietach satysfakcji. Nasze zaangażowanie i jakość współpracy zostały ocenione bardzo wysoko, co w połączeniu z wynikami z testów wiedzy kadrowo-płacowej, pozwoliło nam zająć 2 miejsce w Polsce – w kategorii Mistrzowska Usługa Kadrowo-Płacowa!

Gratulujemy całemu zespołowi!

GOBS w wywiadzie dla Rzeczpospolitej

W dzienniku Rzeczpospolita ukazał się artykuł autorstwa Senior Accountant, Pauliny Janosz. Zachęcamy do lektury.

Rewolucja w sprawozdaniach finansowych

W związku z elektronizacją coraz większej ilości procedur w sądach, spółki po 1 października 2018 roku muszą zmierzyć się z nowymi zasadami sporządzania i zgłaszania sprawozdań finansowych do RDF lub KRS.

Elektroniczne bilanse i rachunki zysków i strat jako JPK

Elektroniczne bilanse i rachunki zysków i strat jako JPK to temat śniadania biznesowego, organizowanego wspólnie z Polsko-Niemiecką Izbą Przemysłowo-Handlową w Warszawie.

Zawieszanie działalności bardziej elastyczne – publikacja ekspertów GOBS i O&W w Rzeczpospolitej

Od 30 kwietnia 2018 roku obowiązuje Konstytucja biznesu, której założeniem było dostosowanie regulacji do potrzeb rynku.

Scroll to top