Autor: Marta Bock

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

W związku z rozwojem zespołu, szukamy osoby na stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

(Wrocław)

Nasze wymagania:

icons8-book-shelf-100

jesteś absolwentką/tem (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, administracja, zarządzanie)

icons8-male-leader-100

masz min. 3 lata doświadczenia zawodowego w dziale płac, mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym

icons8-english-100

znasz język angielski lub niemiecki w stopniu bardzo dobrym (znajomość drugiego języka będzie dodatkowym atutem)

icons8-switch-100

potrafisz naliczać listy płac oraz rozliczać czas pracy w różnych systemach czasu pracy

icons8-workspace-100

znasz zagadnienia dotyczące prawa podatkowego, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, PPK

icons8-xls-100

potrafisz obsługiwać programy MS-Office

icons8-male-leader-100

potrafisz prowadzić dokumentację kadrowo-płacową,

icons8-double-up-100

posiadasz poczucie odpowiedzialności i pełnego zaangażowania w powierzone zadania

icons8-brainstorm-skill-100

posiadasz umiejętność rozliczania autorskich kosztów uzyskania przychodu

doświadczenie_Obszar roboczy 1

znasz programu Płatnik ZUS na poziomie zaawansowanym

wsparcie_Obszar roboczy 1

umiesz pracować w zespole oraz efektywnie organizować pracę własną,

10 lat_Obszar roboczy 1

jesteś dyspozycyjny/a do pracy w pełnym wymiarze godzin

icons8-knowledge-sharing-100

mile widziana: praktyczna znajomość programu R2 Płatnik/Optima

Twoja rola w OWAP:

  • samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców zatrudnionych
    u Klientów,
  • weryfikacja poprawności naliczeń list płac po młodszych specjalistach ds. kadr i płac,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej Klientów,
  • sporządzanie korekt ZUS, list płac itp.,
  • rejestrowanie/wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,
  • sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS, PFRON,
  • współpraca z instytucjami: ZUS, US, PFRON, PIP, GUS,
  • tworzenie zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby Klienta,
  • wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
  • rozliczanie autorskich kosztów uzyskania przychodu,
  • rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych.

Dołączając do nas zyskasz:

  • stabilne zatrudnienie i atrakcyjny system wynagradzania,
  • rozwój merytoryczny wspierany przez profesjonalny i zgrany zespół,
  • system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w tym dostęp do innowacyjnej platformy z serialami rozwojowymi,
  • udział w ciekawych zadaniach i projektach dla prestiżowych klientów,
  • przyjazną kulturę pracy, promującą otwartość i elastyczność – dbamy o wspólne wartości!
  • pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny z atrakcyjnymi benefitami, dofinansowanie do kart Multisport, bezpłatne zajęcia językowe i masaże biurowe.
  •  

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych i innych danych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez spółki z Grupy OW z siedzibą we Wrocławiu, tj. Olesiński i Wspólnicy sp. k., O&W Analitycs Sp. z o.o., OW Accounting & Payroll Sp. z o.o. i Saurus Grow Sp. z o.o., w celu realizacji aktualnych procesów rekrutacji w tych spółkach, w zakresie w jakim wykraczają poza katalog określony przepisami prawa pracy.”

Współadministratorami podanych danych osobowych, w tym zawartych w dokumentach aplikacyjnych i innych zebranych w toku procesu rekrutacji są spółki z Grupy OW z siedzibą we Wrocławiu (ul. Świdnicka 40,  50-024 Wrocław), tj. Olesiński i Wspólnicy sp. k., O&W Analitycs Sp. z o.o., OW Accounting & Payroll Sp. z o.o. i Saurus Grow Sp. z o.o.  Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy dane znajdziesz na stronie http://olesinski.com/polityka-prywatnosci/.

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

W związku z rozwojem zespołu, szukamy osoby na stanowisko:

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

(Wrocław)

Nasze wymagania:

icons8-book-shelf-100

jesteś absolwentką/tem (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, administracja, zarządzanie)

icons8-male-leader-100

masz min. rok doświadczenia zawodowego w dziale kadrowo-płacowym

icons8-english-100

znasz język angielski lub niemiecki w stopniu komunikatywnym (znajomość drugiego języka będzie dodatkowym atutem)

icons8-switch-100

potrafisz naliczać listy płac oraz rozliczać czas pracy w różnych systemach czasu pracy w stopniu podstawowym

icons8-workspace-100

znasz zagadnienia dotyczące prawa podatkowego, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

icons8-xls-100

potrafisz obsługiwać programy MS-Office

icons8-male-leader-100

potrafisz prowadzić dokumentację kadrowo-płacową,

icons8-double-up-100

posiadasz poczucie odpowiedzialności i pełnego zaangażowania w powierzone zadania

10 lat_Obszar roboczy 1

jesteś dyspozycyjny/a do pracy w pełnym wymiarze godzin

wsparcie_Obszar roboczy 1

umiesz pracować w zespole oraz efektywnie organizować pracę własną,

icons8-knowledge-sharing-100

mile widziana: praktyczna znajomość programu R2 Płatnik/Optima

Twoja rola w OWAP:

  • naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców zatrudnionych u klientów, 
  • rozliczanie czasu pracy, 
  • prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej klientów, 
  • rejestrowanie/wyrejestrowywanie pracowników w ZUS, 
  • sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS, PFRON, 
  • współpraca z instytucjami: ZUS, US, PFRON, PIP, GUS, 
  • tworzenie zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby klienta, 
  • wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym, 
  • rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych. 

Dołączając do nas zyskasz:

  • stabilne zatrudnienie i atrakcyjny system wynagradzania,
  • rozwój merytoryczny wspierany przez profesjonalny i zgrany zespół,
  • system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w tym dostęp do innowacyjnej platformy z serialami rozwojowymi,
  • udział w ciekawych zadaniach i projektach dla prestiżowych klientów,
  • przyjazną kulturę pracy, promującą otwartość i elastyczność – dbamy o wspólne wartości!
  • pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny z atrakcyjnymi benefitami, dofinansowanie do kart Multisport, bezpłatne zajęcia językowe i masaże biurowe.
  •  

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych i innych danych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez spółki z Grupy OW z siedzibą we Wrocławiu, tj. Olesiński i Wspólnicy sp. k., O&W Analitycs Sp. z o.o., OW Accounting & Payroll Sp. z o.o. i Saurus Grow Sp. z o.o., w celu realizacji aktualnych procesów rekrutacji w tych spółkach, w zakresie w jakim wykraczają poza katalog określony przepisami prawa pracy.”

Współadministratorami podanych danych osobowych, w tym zawartych w dokumentach aplikacyjnych i innych zebranych w toku procesu rekrutacji są spółki z Grupy OW z siedzibą we Wrocławiu (ul. Świdnicka 40,  50-024 Wrocław), tj. Olesiński i Wspólnicy sp. k., O&W Analitycs Sp. z o.o., OW Accounting & Payroll Sp. z o.o. i Saurus Grow Sp. z o.o.  Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy dane znajdziesz na stronie http://olesinski.com/polityka-prywatnosci/.

Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy

W związku z rozwojem zespołu, szukamy osoby na stanowisko:

Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy

(Wrocław)

Nasze wymagania:

icons8-book-shelf-100

jesteś absolwentką/tem (preferowane kierunki: finanse i rachunkowość, ekonomia)

icons8-male-leader-100

posiadasz co najmniej rok doświadczenia w księgowości finansowej - mile widziane doświadczenie w podmiocie świadczącym usługi księgowe

icons8-english-100

znasz język angielski lub niemiecki w stopniu bardzo dobrym (znajomość drugiego języka będzie dodatkowym atutem)

icons8-switch-100

znasz przepisy CIT, VAT oraz ustawy o rachunkowości

icons8-workspace-100

posiadasz zdolności analityczne oraz sprawnie poszukujesz rozwiązań

icons8-xls-100

bardzo dobrze znasz MS Excel

icons8-male-leader-100

cechują Cię otwartość, pogodne usposobienie oraz umiejętność pracy w zespole

icons8-double-up-100

dobrze organizujesz swoją pracę

10 lat_Obszar roboczy 1

dbasz o terminową realizację zadań w danym projekcie

icons8-switch-100

mile widziana znajomość systemów księgowych Optima, Rewizor GT, CDN-XL

Twoja rola w OWAP:

  • bieżące wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego
  • czynności związane z zamknięciem miesiąca
  • pomoc w formalno-rachunkowej kontroli dokumentów księgowych
  • sporządzanie zestawień i raportów w programie Excel
  • segregowanie dokumentacji księgowej biura i klientów Pracodawcy
  • współpraca z księgowymi i samodzielnymi księgowymi
  • udział w zamknięciu roku i przygotowywaniem rozliczeń i deklaracji podatkowych
  • udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych

Dołączając do nas zyskasz:

  • stabilne zatrudnienie i atrakcyjny system wynagradzania,
  • rozwój merytoryczny wspierany przez profesjonalny i zgrany zespół,
  • system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w tym dostęp do innowacyjnej platformy z serialami rozwojowymi,
  • udział w ciekawych zadaniach i projektach dla prestiżowych klientów,
  • przyjazną kulturę pracy, promującą otwartość i elastyczność – dbamy o wspólne wartości!
  • pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny z atrakcyjnymi benefitami, dofinansowanie do kart Multisport, bezpłatne zajęcia językowe i masaże biurowe.
  •  

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych i innych danych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez spółki z Grupy OW z siedzibą we Wrocławiu, tj. Olesiński i Wspólnicy sp. k., O&W Analitycs Sp. z o.o., OW Accounting & Payroll Sp. z o.o. i Saurus Grow Sp. z o.o., w celu realizacji aktualnych procesów rekrutacji w tych spółkach, w zakresie w jakim wykraczają poza katalog określony przepisami prawa pracy.”

Współadministratorami podanych danych osobowych, w tym zawartych w dokumentach aplikacyjnych i innych zebranych w toku procesu rekrutacji są spółki z Grupy OW z siedzibą we Wrocławiu (ul. Świdnicka 40,  50-024 Wrocław), tj. Olesiński i Wspólnicy sp. k., O&W Analitycs Sp. z o.o., OW Accounting & Payroll Sp. z o.o. i Saurus Grow Sp. z o.o.  Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy dane znajdziesz na stronie http://olesinski.com/polityka-prywatnosci/.

Obowiązkowe wpłaty pracodawcy do PFRON

Celem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) jest promowanie wyrównywania szans osób z niepełnosprawnościami w życiu społecznym. Jego istotnym zadaniem jest utrzymywać miejsca pracy oraz przekazywać dopłaty do wynagrodzeń pracowników z orzeczeniami o niepełnosprawności. Na jakich zasadach opierają się obowiązkowe wpłaty pracodawców do PFRON?  

Kiedy pracodawca zobowiązany jest do dokonywania wpłat?

Głównym czynnikiem determinującym obowiązek dokonania wpłaty na PFRON jest wielkość zatrudnienia. Pracodawca zobowiązany jest do uiszczania wpłat:

  • gdy nie zatrudnia osób z niepełnosprawnościami,
  • lub gdy poziom zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami jest mniejszy niż 6%, a w danym miesiącu kalendarzowym zatrudnienie wynosi co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty.

Jeżeli pracodawca po raz pierwszy przekroczy zatrudnienie wynoszące co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty, musi dokonać rejestracji w systemie ePFRON.

Jak obliczyć wysokość wpłat do PFRON?

Należność za PFRON jest obliczana poprzez pomnożenie 40,65% przeciętnego wynagrodzenia przez różnicę między wymaganym zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami (6%) a faktycznym zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w poprzednim kwartale jest ogłaszane przez Prezesa GUS.

Kwotę wpłaty z tytułu nieosiągnięcia 6% wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami wylicza się korzystając ze wzoru:

K = 0,4065 * PW * [(ZOG*0,06)-ZON)]

Gdzie:

K – kwota zapłaty,

PW – przeciętne wynagrodzenie,

ZON – stan zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy,

ZOG – stan zatrudnienia ogółem w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy[1].

Przykład

Stan zatrudnienia ogółem w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy u pracodawcy w grudniu 2024 r. wyniósł 128,52. Pracodawca zatrudniał wówczas 2 osoby w pełnym wymiarze czasu pracy z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Przeciętne wynagrodzenie w badanym miesiącu wyniosło 8 161,62 złotych.

Kwota wpłaty do PFRON to:

K= 0,4065 * 8161,62 * [(128,52*0,06)-2] = 18 948,04 złotych

Pracodawca zobowiązany do uiszczania wpłat do PFRON powinien składać comiesięczne deklaracje DEK-I-0. Termin płatności do PFRON mija 20. dnia miesiąca, po miesiącu, w którym powstał obowiązek dokonania wpłaty.

Przykład: jeśli obowiązek dokonania wpłaty powstał w kwietniu 2025 r., to termin płatności mija 20 maja 2025 r.

Obniżenie wpłat obowiązkowych

Pracodawca może obniżyć wysokość wpłaty poprzez zakup usług lub produktów od uprawnionych firm zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. W takim przypadku sprzedawca przekazuje kupującemu informację o kwocie obniżenia. Obniżenie wpłaty do PFRON przysługuje w wysokości do 50% wpłaty na PFRON w danym miesiącu.

Jeżeli mają Państwo pytania dotyczące wpłat obowiązkowych do PFRON, zachęcamy do kontaktu.


[1] Wzór zaczerpnięty ze strony PFRON https://www.pfron.org.pl/pracodawcy/wplaty-obowiazkowe/wysokosc-wplat/


Aleksandra Kwiatkowska

HR Administration & Payroll Specialist

aleksandra.kwiatkowska@owap.pl

Starsza Księgowa / Starszy Księgowy

W związku z rozwojem zespołu, szukamy osoby na stanowisko:

Starsza Księgowa / Starszy Księgowy Normal 0 21 false false false PL JA AR-SA

(Wrocław)

Nasze wymagania:

icons8-book-shelf-100

jesteś absolwentką/tem (preferowane kierunki: finanse i rachunkowość, ekonomia)

icons8-male-leader-100

posiadasz co najmniej 4 lata doświadczenia w księgowości finansowej - mile widziane doświadczenie w podmiocie świadczącym usługi księgowe

icons8-english-100

znasz język angielski lub niemiecki w stopniu bardzo dobrym (znajomość drugiego języka będzie dodatkowym atutem)

icons8-switch-100

znasz przepisy CIT, VAT oraz ustawy o rachunkowości

icons8-workspace-100

posiadasz zdolności analityczne oraz sprawnie poszukujesz rozwiązań

icons8-xls-100

bardzo dobrze znasz MS Excel

icons8-male-leader-100

cechują Cię otwartość, pogodne usposobienie oraz umiejętność pracy w zespole

icons8-double-up-100

dobrze organizujesz swoją pracę

10 lat_Obszar roboczy 1

dbasz o terminową realizację zadań w danym projekcie

icons8-switch-100

mile widziana znajomość systemów księgowych Optima, Rewizor GT, CDN-XL

wiedza_Obszar roboczy 1

masz wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne

wsparcie_Obszar roboczy 1

jesteś zorientowana/y na potrzeby klienta oraz posiadasz łatwość budowania relacji

icons8-male-leader-100

posiadasz doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem, co będzie dodatkowym atutem

Twoja rola w OWAP:

  • czynności związane z zamknięciem miesiąca,
  • bieżące kontakty z Klientami,
  • przygotowywanie rozliczeń i deklaracji podatkowych m.in. CIT, VAT,
  • przygotowywanie sprawozdań do GUS, raportów NBP,
  • organizacja i kontrola pracy młodszych pracowników,
  • obsługa audytów i kontroli podatkowych,
  • przygotowywanie sprawozdań finansowych,
  • przygotowywanie miesięcznych raportów dla Klientów,
  • udział w usprawnianiu procesów wewnętrznych.

Dołączając do nas zyskasz:

  • stabilne zatrudnienie i atrakcyjny system wynagradzania,
  • rozwój merytoryczny wspierany przez profesjonalny i zgrany zespół,
  • system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w tym dostęp do innowacyjnej platformy z serialami rozwojowymi,
  • udział w ciekawych zadaniach i projektach dla prestiżowych klientów,
  • przyjazną kulturę pracy, promującą otwartość i elastyczność – dbamy o wspólne wartości!
  • pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny z atrakcyjnymi benefitami, dofinansowanie do kart Multisport, bezpłatne zajęcia językowe i masaże biurowe.
  •  

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych i innych danych zebranych w trakcie procesu rekrutacji przez spółki z Grupy OW z siedzibą we Wrocławiu, tj. Olesiński i Wspólnicy sp. k., O&W Analitycs Sp. z o.o., OW Accounting & Payroll Sp. z o.o. i Saurus Grow Sp. z o.o., w celu realizacji aktualnych procesów rekrutacji w tych spółkach, w zakresie w jakim wykraczają poza katalog określony przepisami prawa pracy.”

Współadministratorami podanych danych osobowych, w tym zawartych w dokumentach aplikacyjnych i innych zebranych w toku procesu rekrutacji są spółki z Grupy OW z siedzibą we Wrocławiu (ul. Świdnicka 40,  50-024 Wrocław), tj. Olesiński i Wspólnicy sp. k., O&W Analitycs Sp. z o.o., OW Accounting & Payroll Sp. z o.o. i Saurus Grow Sp. z o.o.  Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy dane znajdziesz na stronie http://olesinski.com/polityka-prywatnosci/.

Scroll to top