Firma księgowa
Wspieramy naszych klientów od ponad 10 lat w w obsłudze kadrowo-płacowej, rachunkowości oraz rozliczeniach podatkowych. Jesteśmy ekspertami od pracy z klientami zagranicznymi – znamy wyzwania, z którymi się mierzą, prowadząc działalność w Polsce i pomagamy im odnaleźć się we wciąż zmieniających się krajowych regulacjach.
Przykłady zrealizowanych projektów
Inwestycje, granty, Specjalne Strefy Ekonomiczne
Prowadzenie ksiąg rachunkowych spółek w trakcie fazy inwestycyjnej aż do momentu przejęcia procesów przez wewnętrzne działy księgowe.
Sprawozdawczość skonsolidowana i raportowanie grupowe
Opracowywanie jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych na potrzeby spółki giełdowej.
Projektowanie procesów księgowych
Opracowanie koncepcji gospodarki magazynowej zgodnej z wymogami prawnymi, podatkowymi i specyfiką działalności spółki.
Prowadzenie księgowości spółki B+R
Zajmowaliśmy się księgowością spółki prowadzącej innowacyjny projekt medyczno-programistyczny.
Współpraca ekspertów całej Grupy OW
Jesteśmy częścią Grupy OW, która łączy różnorodne, często odległe od siebie kompetencje. Na potrzeby konkretnych projektów tworzymy interdyscyplinarne zespoły, dzięki czemu klient otrzymuje kompleksowe wsparcie w jednym miejscu.
W naszej grupie, oprócz OW Accounting & Payroll są również spółki:
Aktualności
3 rzeczy, które trzeba wiedzieć o zadaniowym czasie pracy
Współcześnie na rynku pracy coraz częściej pracownicy wykonują pracę zdalnie lub hybrydowo. To z kolei może zachęcać pracodawców do wprowadzenia zadaniowego systemu czasu pracy. Na czym on polega i kiedy można go stosować? Zadaniowy system czasu pracy – czym jest i kto może z niego skorzystać? Zadaniowy czas pracy...
Obowiązkowe wpłaty pracodawcy do PFRON
Celem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) jest promowanie wyrównywania szans osób z niepełnosprawnościami w życiu społecznym. Jego istotnym zadaniem jest utrzymywać miejsca pracy oraz przekazywać dopłaty do wynagrodzeń pracowników z orzeczeniami o niepełnosprawności. Na jakich zasadach opierają się obowiązkowe wpłaty pracodawców do PFRON? Kiedy pracodawca zobowiązany jest...
Płaca minimalna w 2025 r. Jak wzrośnie koszt pracodawcy?
Zbliżamy się do kolejnego wzrostu płacy minimalnej w Polsce. W 2025 roku ma on nastąpić tylko raz, a ustalona od 1 stycznia kwota ma obowiązywać przez cały rok. Przypomnijmy, że w latach 2023 i 2024 kwota minimalnego wynagrodzenia zmieniała się dwukrotnie w ciągu roku – w styczniu i w...